USŁUGI DETEKTYWISTYCZNE w Agencji Detektywistycznej ,,DETEKTYW''

BADANIE WIARYGODNOŚCI PRACOWNIKÓW

Czy możesz zaufać swoim pracownikom? Dobór wiarygodnej kadry to trudne zadanie. Przekazanie odpowiedzialności w ręce nieodpowiednich osób może być przyczyną niepowodzeń które zatrzymają dynamiczny rozwój Twojej firmy.

CEL
Zleceniodawca chce wykluczyć ryzyko nieodpowiedniego doboru kadry. Pragnie lepiej poznać osoby, którym ma zaufać i przekazać część odpowiedzialności za firmę

• wskazanie i kontrola miejsca zameldowania/pobytu
• wywiad środowiskowy (w miejscu zamieszkania/pracy)
• kontrola stanu aktywów/pasywów (nieruchomości, samochody, działalność gospodarcza)
• rejestr dłużników niewypłacalnych i rejestr zastawów
• sporządzenie portretu charakterologicznego
• dokumentacja fotograficzna

PRZYKŁAD

• Zleceniodawca decydował o przyjęciu pracownika na stanowisko kierownicze. Detektyw z zachowaniem najwyższej poufności przygotował raport, który przedstawił sylwetkę kandydata: stabilna rodzina, stan aktywów/pasywów adekwatny do stażu pracy, nienaganna opinia w życiu służbowym i prywatnym.
  W wyniku działań detektywa zleceniodawca pozyskał dobrego pracownika.
• Pracownik od dłuższego czasu przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jego długa nieobecność zaniepokoiła przedsiębiorcę. Detektyw przeprowadził wywiad w miejscu zamieszkania i ustalił, że osoba pracuje w konkurencyjnej firmie. Na tej podstawie Zleceniodawca podjął stosowne decyzje kadrowe.

Przykłady zostały oparte na prawdziwych wydarzeniach. Z uwagi na ochronę klientów podane informacje zostały zdepersonalizowane.